Условия гарантии

ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ

«Гарантия трудоустройства SkillBrains»

Раздел 1. Общие положения
1.1. Назначение программы
Программа «Гарантия трудоустройства SkillBrains» (далее — «Гарантия») является дополнительной программой поддержки участников образовательных программ SkillBrains и направлена на содействие трудоустройству выпускников.
Гарантия предоставляется исключительно при полном соблюдении участником всех условий настоящих Правил.
Настоящие Правила являются неотъемлемой частью договора на обучение, условий участия в программе трудоустройства и иных документов SkillBrains.
1.2. Основные принципы программы
SkillBrains оказывает содействие выпускникам в трудоустройстве путем:

проверки и доработки резюме;
помощи в подготовке сопроводительных писем;
проведения карьерных консультаций;
подготовки к прохождению собеседований;
предоставления рекомендаций по поиску работы;
предоставления вакансий партнеров при наличии;
содействия в поиске стажировок;
сопровождения процесса поиска работы.

SkillBrains не является работодателем и не может гарантировать принятие работодателем решения о найме конкретного кандидата.
1.3. Ограничения гарантии
SkillBrains не гарантирует:

получение конкретной должности;
получение работы у конкретного работодателя;
получение конкретного уровня дохода;
получение работы в определенном регионе;
получение работы в конкретный срок;
прохождение испытательного срока;
сохранение рабочего места после трудоустройства.

Раздел 2. Термины и определения
2.1. Гарантийный период
Период продолжительностью 6 календарных месяцев с даты полного завершения образовательной программы.
По истечении гарантийного периода обращения по программе Гарантии не принимаются.
2.2. Карьерный центр
Подразделение SkillBrains, осуществляющее сопровождение выпускников по вопросам трудоустройства.
2.3. Карьерная консультация
Индивидуальная или групповая консультация, направленная на подготовку участника к трудоустройству.
2.4. Отклик
Факт направления участником заявки на вакансию через сайты поиска работы, работодателю напрямую либо иным способом, позволяющим подтвердить факт подачи заявки.
2.5. Собеседование
Любая форма взаимодействия с потенциальным работодателем, направленная на оценку кандидата, включая:

телефонное интервью;
видеособеседование;
очное интервью;
тестовое интервью;
интервью с рекрутером;
интервью с руководителем.

2.6. Оплачиваемый опыт
Любая деятельность по полученной профессии, предусматривающая получение участником вознаграждения.
К оплачиваемому опыту относятся:

трудовой договор;
договор ГПХ;
самозанятость;
деятельность ИП;
проектная работа;
фриланс-заказы;
оплачиваемая стажировка.

2.7. Трудоустройство
Под трудоустройством в рамках настоящих Правил понимается получение участником первого оплачиваемого опыта по профессии.
Получение первого оплачиваемого опыта считается достижением результата программы и прекращает действие Гарантии.

Раздел 3. Требования к участникам
3.1. Основные требования
Для участия в программе Гарантии участник обязан:

быть старше 18 лет;
иметь право на законное осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
иметь документы, необходимые для трудоустройства;
иметь возможность оформления самозанятости, договора ГПХ, трудового договора либо ИП;
постоянно проживать на территории Российской Федерации;
иметь персональный компьютер либо ноутбук;
иметь стабильный доступ к сети Интернет;
иметь возможность прохождения собеседований;
иметь возможность выполнения рабочих обязанностей удаленно.

3.2. Требования к занятости
Участник должен быть готов к полноценной занятости по полученной профессии.
Допустимыми считаются следующие графики:

5/2 не менее 8 часов в день;
2/2 не менее 10 часов в день;
3/3 не менее 10 часов в день.

Поиск подработки, временной занятости либо работы с ограниченным количеством часов не считается выполнением условий программы.
3.3. Ограничения участия
Гарантия не распространяется на лиц:

не имеющих права на трудовую деятельность;
не имеющих возможности проходить собеседования;
не имеющих технической возможности работать удаленно;
не имеющих возможности работать полный рабочий день;
имеющих ограничения, препятствующие выполнению трудовых обязанностей.

Раздел 4. Что считается результатом программы
4.1.
Результатом программы считается получение участником первого оплачиваемого опыта по выбранной профессии.
4.2.
Форма получения оплачиваемого опыта значения не имеет.
Результатом считается:

трудовой договор;
договор ГПХ;
проектная работа;
самозанятость;
деятельность ИП;
фриланс-заказ;
оплачиваемая стажировка.

4.3.
Последующее увольнение участника, прекращение сотрудничества с работодателем, завершение проекта либо прекращение получения дохода не является основанием для восстановления действия Гарантии.
4.4.
После получения первого оплачиваемого опыта участник вправе повторно обратиться в карьерный центр за содействием в поиске работы, однако действие Гарантии считается исполненным.
Раздел 5. Обязанности SkillBrains
5.1.
В рамках программы трудоустройства SkillBrains обязуется:

предоставить участнику доступ к карьерному сопровождению;
проверить резюме;
предоставить рекомендации по улучшению резюме;
оказать помощь в подготовке сопроводительных писем;
провести карьерные консультации;
помочь подготовиться к собеседованиям;
предоставить рекомендации по поиску вакансий;
предоставлять вакансии работодателей-партнеров при их наличии;
содействовать поиску стажировок;
консультировать участника по вопросам трудоустройства.

5.2.
SkillBrains самостоятельно определяет формат и порядок оказания поддержки в рамках программы трудоустройства.
5.3.
Отсутствие подходящих вакансий у работодателей-партнеров не является нарушением обязательств SkillBrains.
5.4.
SkillBrains вправе запрашивать у участника документы и сведения, необходимые для проверки соблюдения условий Гарантии.
5.5.
Участник уведомлен и соглашается с тем, что наличие вакансий работодателей-партнеров не гарантируется.
Количество вакансий, направления вакансий, требования работодателей и доступность вакансий зависят от потребностей работодателей и не находятся под полным контролем SkillBrains.
Отсутствие подходящих вакансий работодателей-партнеров не является нарушением обязательств SkillBrains и не может рассматриваться в качестве основания для применения мер поддержки, предусмотренных программой Гарантии.

Раздел 6. Обязанности участника
6.1. Общие обязанности
Для сохранения права на участие в программе Гарантии участник обязан:

полностью завершить образовательную программу в установленные сроки;
выполнить все обязательные домашние задания и практические работы;
пройти предусмотренную программой практику;
пройти предусмотренную программой стажировку либо принять участие во всех предложенных вариантах стажировки;
выполнять рекомендации специалистов карьерного центра;
соблюдать настоящие Правила;
своевременно предоставлять запрашиваемые документы и сведения.

6.2. Срок завершения обучения
Участник обязан завершить обучение в сроки, предусмотренные образовательной программой.
Незавершение обучения, отказ от прохождения обучения либо систематическое нарушение графика обучения являются основанием для прекращения действия Гарантии.
6.3. Карьерные консультации
Участник обязан посетить не менее 5 карьерных консультаций в течение гарантийного периода.
Пропуск консультаций без уважительной причины либо отказ от участия в консультациях является нарушением условий Гарантии.
6.4. Взаимодействие с карьерным центром
Участник обязан отвечать на сообщения специалистов карьерного центра в течение 1 рабочего дня.
Отсутствие ответа более 3 рабочих дней подряд без уважительной причины считается отказом от участия в программе трудоустройства и является основанием для прекращения действия Гарантии.
6.5. Предоставление информации
По запросу SkillBrains участник обязан предоставлять:

таблицу учета поиска работы;
подтверждения откликов;
подтверждения участия в собеседованиях;
информацию о результатах собеседований;
информацию о полученных предложениях работодателей;
иные документы и сведения, необходимые для проверки соблюдения условий Гарантии.

Непредоставление информации по запросу SkillBrains является нарушением условий программы.
6.6. Уведомление о получении оплачиваемого опыта
Участник обязан уведомить SkillBrains о получении любого оплачиваемого опыта по профессии не позднее 5 рабочих дней с момента его получения.
Под уведомлением понимается предоставление информации о факте трудоустройства, заключения договора, получения оплачиваемой стажировки, проектной работы, фриланс-заказа либо иной формы оплачиваемого сотрудничества.
Сокрытие факта получения оплачиваемого опыта является существенным нарушением условий программы и влечет прекращение действия Гарантии.

Раздел 7. Правила поиска работы
7.1. Активный поиск работы
Участник обязан осуществлять активный и непрерывный поиск работы на протяжении всего гарантийного периода.
Поиск работы должен осуществляться систематически и равномерно на протяжении всего периода действия Гарантии.
7.2. Минимальная активность
Для соблюдения условий программы участник обязан:

выполнять не менее 35 откликов ежемесячно;
выполнить не менее 200 откликов за весь гарантийный период;
регулярно участвовать в собеседованиях;
выполнять рекомендации карьерного центра;
своевременно реагировать на вакансии.

7.3. Недопустимость формального выполнения требований
Не допускается:

массовая отправка откликов исключительно с целью выполнения норматива;
выполнение большей части обязательных откликов в последние недели гарантийного периода;
искусственное создание активности без реального намерения трудоустроиться;
направление откликов на вакансии, заведомо не соответствующие уровню подготовки участника исключительно для выполнения количественных требований.

7.4. Перерывы в поиске работы
Отсутствие активности по поиску работы более 14 календарных дней подряд без предварительного письменного согласования с карьерным центром не допускается.
Такой перерыв является основанием для прекращения действия Гарантии.
7.5. Таблица учета
Участник обязан вести таблицу учета установленного образца.
В таблице должны фиксироваться:

дата отклика;
работодатель;
вакансия;
способ подачи отклика;
результат рассмотрения;
даты собеседований;
результаты собеседований;
итог взаимодействия.

Отсутствие таблицы учета либо систематическое неведение таблицы является нарушением условий программы.

Раздел 8. Собеседования и взаимодействие с работодателями
8.1. Обязанность участия
Участник обязан принимать участие во всех назначенных собеседованиях.
8.2. Перенос собеседования
Допускается не более одного переноса собеседования по инициативе участника.
Повторный перенос может быть признан нарушением условий программы.
8.3. Отказ от участия
Отказ от участия в собеседовании без уважительной причины является основанием для прекращения действия Гарантии.
Неявка на собеседование без предварительного уведомления работодателя или карьерного центра приравнивается к отказу от участия.
8.4. Подтверждение участия
SkillBrains вправе запросить подтверждение участия в собеседовании любым доступным способом, включая:

переписку;
приглашения;
скриншоты;
демонстрацию экрана;
подтверждение работодателя;
иные документы и сведения.

8.5. Добросовестное прохождение интервью
Участник обязан добросовестно проходить собеседования.
Не допускается совершение действий, направленных на намеренный отказ работодателя от трудоустройства участника.

Раздел 9. Недопустимые действия участника
Участнику запрещается:

намеренно снижать свои шансы на трудоустройство;
намеренно проваливать собеседования;
предоставлять работодателям ложную информацию;
скрывать факт получения оплачиваемого опыта;
скрывать факт трудоустройства;
скрывать факт получения дохода по профессии;
отказываться от выполнения тестовых заданий работодателей без уважительной причины;
игнорировать вакансии, соответствующие уровню подготовки;
предоставлять поддельные документы;
предоставлять недостоверные сведения;
препятствовать проверке соблюдения условий программы.

Выявление любого из указанных действий прекращает действие Гарантии.

Раздел 10. Отказ от вакансий и предложений работодателей
10.1.
Участник обязан рассматривать вакансии и предложения работодателей, соответствующие уровню подготовки, полученной в рамках образовательной программы.
10.2.
Отказ от предложения работодателя без уважительной причины является основанием для прекращения действия Гарантии.
10.3.
Уважительными причинами могут быть признаны:

существенное несоответствие условий вакансии заявленным работодателем;
нарушение работодателем законодательства;
невозможность выполнения работы по объективным причинам;
иные обстоятельства, признанные SkillBrains обоснованными.

10.4.
Отказ от вакансии исключительно по причине ожидания более высокого дохода, более высокой должности либо более комфортных условий труда не является уважительной причиной.
10.5.
В случае получения участником предложения об оплачиваемой стажировке, проектной работе, работе по трудовому договору, договору ГПХ, самозанятости либо иной форме оплачиваемого сотрудничества и отказа от такого предложения без уважительной причины действие Гарантии прекращается.

Раздел 11. Основания прекращения действия Гарантии
11.1. Общие положения
Гарантия прекращает свое действие автоматически в случае наступления любого из обстоятельств, предусмотренных настоящим разделом.
После прекращения действия Гарантии участник утрачивает право на получение любых мер поддержки, предусмотренных настоящими Правилами.
11.2. Получение результата программы
Действие Гарантии прекращается в случае получения участником первого оплачиваемого опыта по выбранной профессии, включая:

трудовой договор;
договор ГПХ;
самозанятость;
деятельность ИП;
проектную работу;
фриланс-заказ;
оплачиваемую стажировку.

11.3. Нарушение условий обучения
Гарантия прекращается в случае:

незавершения обучения;
невыполнения обязательных домашних заданий;
невыполнения обязательных практических заданий;
отказа от прохождения практики;
отказа от прохождения стажировки;
неучастия в предложенных вариантах стажировки.

11.4. Нарушение условий поиска работы
Гарантия прекращается в случае:

невыполнения ежемесячного норматива откликов;
невыполнения общего норматива откликов;
отсутствия активного поиска работы;
прекращения поиска работы по профессии;
отсутствия подтверждения откликов;
отсутствия подтверждения участия в собеседованиях;
отсутствия ведения таблицы учета.

11.5. Нарушение взаимодействия с карьерным центром
Гарантия прекращается в случае:

игнорирования рекомендаций карьерного центра;
отказа от карьерных консультаций;
отсутствия ответа более 3 рабочих дней подряд;
непредоставления документов и сведений по запросу SkillBrains.

11.6. Недобросовестное поведение
Гарантия прекращается в случае выявления:

сокрытия факта трудоустройства;
сокрытия факта получения дохода;
предоставления недостоверных сведений;
предоставления поддельных документов;
намеренного провала собеседований;
действий, направленных на снижение шансов трудоустройства;
злоупотребления правами участника программы.

Раздел 12. Порядок обращения по программе Гарантии
12.1.
Обращение по программе Гарантии возможно только после завершения гарантийного периода.
12.2.
Заявление должно быть подано не позднее 30 календарных дней после окончания гарантийного периода.
12.3.
По истечении указанного срока обращение не рассматривается.
12.4.
Для рассмотрения обращения участник обязан предоставить:

заявление;
таблицу учета откликов;
подтверждение откликов;
подтверждение участия в собеседованиях;
подтверждение прохождения обучения;
подтверждение прохождения практики;
подтверждение прохождения стажировки;
иные документы по запросу SkillBrains.

12.5.
Непредоставление полного комплекта документов является основанием для отказа в рассмотрении обращения.

Раздел 13. Проверка соблюдения условий программы
13.1.
После получения обращения SkillBrains проводит проверку соблюдения участником условий программы.
13.2.
В ходе проверки SkillBrains вправе:

запрашивать дополнительные документы;
проводить собеседование с участником;
запрашивать пояснения;
проверять достоверность предоставленных сведений;
запрашивать подтверждения у работодателей в пределах, допустимых законодательством;
использовать историю взаимодействия участника с карьерным центром.

13.3.
Бремя подтверждения выполнения условий программы лежит на участнике.
13.4.
Отсутствие доказательств выполнения условий программы трактуется как отсутствие подтверждения выполнения условий программы.
13.5.
Проверка обращения осуществляется в срок до 30 рабочих дней с момента получения полного комплекта документов.
13.6.
При необходимости срок проверки может быть продлен дополнительно до 30 рабочих дней с уведомлением участника.
13.7.
Бремя доказывания соблюдения условий программы Гарантии полностью лежит на участнике.
В случае отсутствия документов, подтверждений либо иных доказательств выполнения обязательных условий программы считается, что соответствующее условие участником не выполнено.
Все сомнения, связанные с подтверждением выполнения условий программы, разрешаются на основании представленных участником доказательств.
13.8.
SkillBrains вправе отказать в предоставлении мер поддержки при выявлении любого нарушения условий программы независимо от количества и характера таких нарушений.

Раздел 14. Меры поддержки и компенсации
14.1.
При условии полного соблюдения участником всех требований программы и отсутствия оплачиваемого опыта по профессии в течение гарантийного периода SkillBrains самостоятельно определяет форму предоставляемой меры поддержки.

продление сопровождения карьерным центром;
предоставление доступа к иной образовательной программе аналогичной стоимости;
возврат до 80% фактически оплаченной стоимости обучения.

14.2.
Конкретная мера поддержки определяется SkillBrains с учетом:

обстоятельств конкретного случая;
результатов проведенной проверки;
степени выполнения участником рекомендаций карьерного центра;
имеющихся возможностей программы.

14.3.
Предоставление участнику одной из мер поддержки считается полным исполнением обязательств SkillBrains по программе Гарантии.
14.4.
Возврат денежных средств, если принято решение о его предоставлении, осуществляется в срок до 60 календарных дней с даты принятия соответствующего решения.
14.5.
Размер возврата не может превышать 80% фактически оплаченной стоимости обучения.

Раздел 15. Ограничение ответственности
15.1.
SkillBrains не несет ответственности за решения работодателей о приеме либо отказе в приеме участника на работу.
15.2.
SkillBrains не несет ответственности за изменения ситуации на рынке труда.
15.3.
SkillBrains не несет ответственности за отсутствие вакансий у работодателей-партнеров.
15.4.
SkillBrains не несет ответственности за действия или бездействие работодателей.
15.5.
SkillBrains не несет ответственности за невозможность трудоустройства, вызванную обстоятельствами, не зависящими от SkillBrains, включая:

состояние здоровья участника;
прохождение военной службы;
длительный отпуск;
семейные обстоятельства;
отсутствие возможности работать полный рабочий день;
отсутствие технической возможности выполнять работу;
ограничения, установленные законодательством;
иные обстоятельства, препятствующие трудоустройству.

15.6.
Программа Гарантии не является страхованием, поручительством либо независимой гарантией в смысле действующего законодательства Российской Федерации.
15.7.
Участник подтверждает, что понимает: получение результата зависит не только от действий SkillBrains, но и от личной активности, квалификации, мотивации и добросовестности самого участника.

Раздел 16. Форс-мажор и уважительные причины
16.1.
Участник обязан незамедлительно уведомлять SkillBrains о наступлении обстоятельств, препятствующих прохождению программы трудоустройства.
16.2.
К уважительным причинам могут относиться:

временная нетрудоспособность;
госпитализация;
тяжелое заболевание участника;
тяжелое заболевание близкого родственника;
смерть близкого родственника;
чрезвычайные обстоятельства;
иные обстоятельства, признанные SkillBrains уважительными.

16.3.
Наличие уважительной причины должно подтверждаться документально.
16.4.
На период действия уважительной причины гарантийный период может быть приостановлен по решению SkillBrains.
16.5.
Отсутствие документального подтверждения уважительной причины не является основанием для приостановления гарантийного периода.
16.6. Обстоятельства, не являющиеся уважительными причинами
Следующие обстоятельства не признаются уважительными причинами для приостановления гарантийного периода, невыполнения условий программы либо освобождения от обязанностей участника:

отсутствие мотивации к поиску работы;
отсутствие желания работать по полученной профессии;
ожидание вакансии с более высоким уровнем дохода;
ожидание более высокой должности;
ожидание более комфортных условий труда;
поиск исключительно удаленной работы при наличии иных подходящих вариантов трудоустройства;
занятость на другой работе либо проекте;
отсутствие времени по личным причинам;
отпуск, поездки и путешествия, не согласованные с карьерным центром;
отказ от участия в мероприятиях программы по личным мотивам;
желание сменить профессию после завершения обучения;
отсутствие интереса к предлагаемым вакансиям при их соответствии уровню подготовки участника.

Указанные обстоятельства не освобождают участника от выполнения условий программы Гарантии.

Раздел 17. Изменение и актуализация программы
17.1.
SkillBrains вправе вносить изменения в настоящие Правила в целях:

приведения их в соответствие с законодательством;
изменения процессов трудоустройства;
совершенствования программы сопровождения;
устранения противоречий и неточностей.

17.2.
Изменения не распространяются на участников, уже принятых в программу Гарантии, если такие изменения ухудшают их положение.
17.3.
Актуальная редакция Правил публикуется на официальном сайте SkillBrains.

Раздел 18. Разрешение споров
18.1.
Все споры и разногласия стороны стремятся урегулировать путем переговоров.
18.2.
До обращения в суд участник обязан направить письменную претензию.
18.3.
Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней с момента ее получения.
18.4.
При невозможности урегулирования спора в претензионном порядке спор подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Раздел 19. Заключительные положения
19.1.
Участник подтверждает, что до начала участия в программе:

ознакомился с настоящими Правилами;
понимает условия программы;
согласен с условиями программы;
принимает на себя обязанности, предусмотренные настоящими Правилами.

19.2.
Участник подтверждает, что понимает:

трудоустройство зависит не только от действий SkillBrains;
получение результата требует активного участия самого участника;
нарушение условий программы может привести к прекращению действия Гарантии.

19.3.
Настоящие Правила являются неотъемлемой частью программы трудоустройства SkillBrains.
19.4.
Во всем, что не урегулировано настоящими Правилами, стороны руководствуются договором на обучение и действующим законодательством Российской Федерации.

Раздел 20. Подтверждение участия в программе
20.1.
Участник считается ознакомленным с настоящими Правилами с момента совершения любого из следующих действий:

проставление отметки (галочки) о согласии с Правилами на сайте SkillBrains;
оплата образовательной программы;
подтверждение участия в программе Гарантии в личном кабинете;
подача заявления на участие в программе Гарантии;
фактическое участие в мероприятиях карьерного центра.

20.2.
Совершение указанных действий признается полным и безоговорочным согласием участника со всеми условиями настоящих Правил.
20.3.
SkillBrains вправе использовать технические журналы, историю действий пользователя, электронные подтверждения, данные личного кабинета и иные сведения для подтверждения факта ознакомления и согласия участника с настоящими Правилами.

Раздел 21. Реквизиты и контактная информация
21.1. Оператор программы
ИНН: 163604595100
ОГРНИП: 323169000019538
21.2. Контактная информация
Официальный сайт:
https://skillbrains.ru
Адрес электронной почты службы поддержки: info@skillbrains.ru
Адрес электронной почты для обращений по программе «Гарантия трудоустройства»:
info@skillbrains.ru
21.3. Порядок направления обращений
Все обращения, связанные с программой «Гарантия трудоустройства», направляются на адрес электронной почты, указанный в настоящем разделе.
Обращение считается полученным SkillBrains в день его фактического поступления на указанный адрес электронной почты.
SkillBrains вправе запросить дополнительные документы, сведения и подтверждения, необходимые для рассмотрения обращения.
21.4. Контактные данные участника
Участник обязан поддерживать актуальность предоставленных контактных данных на протяжении всего срока обучения и гарантийного периода.
Участник обязан своевременно уведомлять SkillBrains об изменении:

номера телефона;
адреса электронной почты;
фамилии, имени или иных данных, необходимых для взаимодействия.

Риск неполучения уведомлений, сообщений, запросов и иной информации вследствие предоставления недостоверных либо устаревших контактных данных несет участник.

21.5. Юридически значимые сообщения
Участник соглашается с тем, что сообщения, направленные SkillBrains посредством:

электронной почты;
личного кабинета;
мессенджеров, используемых в рамках обучения;
SMS-сообщений;
иных электронных средств связи, согласованных сторонами,

считаются надлежащим способом обмена информацией в рамках реализации программы «Гарантия трудоустройства».
21.6. Дата вступления в силу
Настоящая редакция Правил программы «Гарантия трудоустройства SkillBrains» вступает в силу с момента ее публикации на официальном сайте SkillBrains и действует до принятия новой редакции

Раздел 22. Обработка персональных данных
22.1.
Участник выражает согласие на обработку SkillBrains персональных данных, предоставляемых в рамках участия в программе Гарантии.
22.2.
К персональным данным могут относиться:

фамилия, имя, отчество;
номер телефона;
адрес электронной почты;
сведения о трудовой деятельности;
сведения о прохождении обучения;
резюме;
сведения о поиске работы;
информация о собеседованиях;
информация о вакансиях и откликах;
иные сведения, предоставленные участником.

22.3.
SkillBrains вправе использовать указанные данные исключительно в целях:

сопровождения процесса трудоустройства;
проверки соблюдения условий программы;
рассмотрения обращений по программе Гарантии;
взаимодействия с работодателями при наличии согласия участника;
исполнения обязательств по программе Гарантии.

22.4.
Участник подтверждает согласие на предоставление сведений и документов, необходимых для проверки соблюдения условий программы.
22.5.
Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Политикой обработки персональных данных SkillBrains.
22.6.
В случае предоставления SkillBrains документов, переписки, сведений либо иной информации, содержащей персональные данные третьих лиц, участник подтверждает наличие законных оснований для передачи таких сведений либо предоставляет их в объеме, допускаемом законодательством Российской Федерации.
SkillBrains осуществляет обработку таких сведений исключительно в целях реализации программы «Гарантия трудоустройства», рассмотрения обращений участников и проверки соблюдения условий программы.